对于女职工的产假法律是如何规定的？

法律规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。